內容摘要根據《勞動合同法》，用人單位( )的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。A.未依法為勞動者花費社會保險費B.違章指揮危及勞動者人身安全C.未及時足額支付勞動報酬D.未按照勞動合同約定提供勞動保護『正確答案』B『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作
根據《勞動合同法》，用人單位( )的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
A.未依法為勞動者花費社會保險費
B.違章指揮危及勞動者人身安全
C.未及時足額支付勞動報酬
D.未按照勞動合同約定提供勞動保護
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
